计划：包括差距分析、根据差距分析制定实施计划、培训三个主要内容；
执行：包括按标准指导文档体系的建立、指导新建立体系的正常运行两个主要内容；
检查：包括进行内审（培养至少2个内审员）、进行管理评审两个主要内容；
纠正：根据检查的结果进行纠正改进，最后进行正式评审。
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